Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
1 cc407Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки ▼

Муниципальное автономное дошкольное образовательное
учреждение детский сад №1 «Петушок» г. Нестеров

Официальный информационный сайт.

dist obush ac195

Добро пожаловать

Группы

432 a9387 af8a8
250x250 e184c

Интернет-приёмная

sendmail1

Мы в VK

Опрос родителей

В какой информации, связанной с работой детского сада, Вы нуждаетесь больше всего?
 

Статистика посещений

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня144
mod_vvisit_counterВчера394
mod_vvisit_counterНа этой неделе1300
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе1307
mod_vvisit_counterВ этом месяце4539
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце3340
mod_vvisit_counterВсе дни720358
Главная Интернет портфолио руководителя Сильновой Екатерины Александровны
4243 c497aИнтернет портфолио руководителя Сильновой Екатерины Александровны

Руководит МАДОУ д/с №1 «Петушок» с 2012 года. Имеет высшее образование. Окончила в 2000 году Калининградский государственный университет по специальности преподаватель русского языка и литературы. В учреждении работает с 2001 года. В период с 2001 года по 2012 год работала воспитателем.

Основными задачи для достижения поставленной цели:
- обеспечение конкурентоспособности учреждения в условиях рынка образовательных услуг за счёт эффективной реализации вариативных образовательных программ и технологий, соответствующих запросам детей и родителей;
- модернизация управленческой деятельности, связанная с мониторингом состояния образовательной системы, проектированием модели образовательной среды, проектированием стратегии и тактики развития образовательного учреждения, интеграции новых управленческих ценностей (преемственности, компетентности, самообразования);
- стимулирование мотивации педагогического персонала (материальное и моральное) на инновационные процессы в детском саду через развитие творчества, создания авторских программ, внедрения инновационных технологий за счет интеграции с социальными партнёрами, участие в конкурсной деятельности);
Привлечение родителей к сотрудничеству по поддержке индивидуальных траекторий развития детей.



4243 c497aОбучение по программам в сфере управленческой деятельности


435 197bcCertificate result c0dcb0 8dc7912 9a8a413 12fa11 bf3fe2 ce3883 e980a4 e12a15 b80946 929b17 6bdc58 50aa710 c6eb711 d9fa3






4243 c497aУчастие в конкурсах и проектах

  2343f354 f3f941 833ae2 d27713 95bdd4 35a825 2820b6 745a57 104118 d6f819 9d03d10 d158c11 56aa1





4243 c497aМероприятия по передаче управленческого опыта

1 3753c2 963233 fe09d4 6dba65 87b646 f6f157 a47d4




4243 c497aМероприятия по получению управленческого опыта и самообразование


1 be52b2 cb3e63 6720d4 02eac5 c313a6 b39607 68efd8 8ffcf9 49a3610 a232e11 9342b12 2b9a313 9192114 1d7c115 6c7f6





4243 c497aАттестация руководителя

1 eace7 2 47957 55325 3f3fb hotline Gr Liniy 9 10 5 1 6 22 8 576756757565765 3345436456546456 231312312 eeweqweqe koiro opeka39 profedu center-laa 5235 8c76f